Archivo mensual: febrero 2017

Retrasada en mis tareas, aunque finalmente he logrado aproximarme al manejo de una herramienta que desconocía hasta ahora y  en  la que  tengo que seguir profundizando: Genialy.  Me ha gustado y creo que tiene muchas posibilidades. En relación con el … Seguir leyendo →

Continúo completando la tarea 1 del módulo 2. Investigar sobre organizaciones públicas y privadas de interés y encontrar su visión. A continuación indico algunos ejemplos que he considerado de interés PLAN NACIONAL DE DROGAS. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e … Seguir leyendo →

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA. Se ha puesto en duda por algunos autores la validez de la planificación estratégica como respuesta única a los cambios en el entorno y se plantea que en las condiciones actuales de inestabilidad quizás convenga completar la planificación … Seguir leyendo →

Reflexiones sobre aspectos clave del primer módulo. LA CREACIÓN DE VALOR EN EL SECTOR PÚBLICO En esta ocasión paso directamente  a compartir una experiencia en la que he colaborado: El Proyecto de Voluntariado Corporativo del ministerio en el que trabajo. … Seguir leyendo →

Reflexiones sobre aspectos clave del primer módulo. Gobernanza y gestión pública. La Gobernanza exige, en sentido prescriptivo, impedir que los intereses particulares y a corto plazo primen sobre el interés general  y la sostenibilidad Los poderes públicos han de incentivar … Seguir leyendo →

Reflexiones sobre  aspectos clave del primer módulo. Función directiva pública. La legitimidad del político nace  en la confianza del sufragio. El rasgo diferenciador que define y singulariza la política es la necesidad de elegir entre bienes igualmente valiosos, concediendo prioridad … Seguir leyendo →

Interesante debate sobre la Dirección Pública del que os dejo las opiniones  de los expertos que  me parecieron más relevantes. Dirección Pública. Definición. «Paradoja inquietante : En democracia gente no experta dirige a gente experta» Manuel Zafra. «Personas expertas que tienen … Seguir leyendo →

De un buen líder se espera que gestione adecuadamente las emociones de su equipo con el fin de que estén alineadas con los objetivos de la organización y obtener un buen rendimiento. Orientado a la visión y a un proyecto … Seguir leyendo →